Consulenza Aziendale
In ambito aziendale, pubblico o privato, promuovere il Benessere Organizzativo, che si compone di un aspetto fisico, un aspetto psicologico ed un aspetto sociale, di tutti gli appartenenti all’organizzazione, è sempre più un legato all’efficienza della struttura, in un clima sereno e partecipativo.
Il Benessere Aziendale si articola in un potenziamento della motivazione, della comunicazione, delle relazioni, che contribuiscono a preservare la Salute fisica e mentale delle persone.
Si collega anche alla normativa sulla sicurezza, ad esempio il Decreto legislativo n. 81/2008 (Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro) ha introdotto l’obbligo di monitorare e valutare i rischi dello Stress Lavoro Correlato.
Il Decreto legislativo n. 150/2009 ha demandato agli Organismi Interni di Valutazione (OIV)il monitoraggio sul benessere organizzativo, che il Decreto legislativo n. 33/2013 obbliga a rendere pubblici i risultati.
Si rende quindi necessario potenziare le competenze emozionali e relazionali, attraverso interventi di vario genere, p.es ottenere un cambiamento ed una crescita in ambito organizzativo, o di orientamento, anche attraverso Seminari, Corsi, Focus Group ecc.
Oltre che Psicologo, sono Formatore di Formatori della Sicurezza secondo Art.6, comma 8, lett. m-bis D.Lgs 81/08 e D.M. 05.03.2013
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Pontedera, Pisa, Forcoli, Pietrasanta
Alessandro Caraglio – MioDottore.it